РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО ПОЛНОГО ЦИКЛА

KYIV CITY PERSONAL

Эффективный подбор и управление персоналом.

Высокий персональный результат!

 

НАШИ ЦЕННОСТИ

Честность: Этика и честность определяют наше поведение в общении с клиентами, поставщиками и внутри нашей компании.
Открытость: Мы прислушиваемся к идеям других и поощряем открытый диалог.
Персональная ответственность: Мы берём на себя персональную ответственность. Если нанятый сотрудник уволился/был уволен в течении испытательного срока - мы обязуемся его бесплатно заменить.
Результат: Лишь результат необходимого качества и во время является мерилом нашей работы. Не оправдания, не объяснения – результат!
Профессионализм: Мы боремся за высокие показатели уровня квалификации, развиваем компетентность во всех аспектах нашей работы, используя личностные и профессиональные тренинги. Мы ищем знания.

Услуги по подбору персонала

Мы предоставляем широкий спектр консалтинговых услуг — начиная от подбора ведущих специалистов, оценки и мотивации персонала, и заканчивая разработкой и внедрением стратегии управления непрофильными бизнесами, появившихся в вашей компанией.

Прямой поиск
Мы пользуемся как стандартными каналами поиска специалистов(база данных рекрутингового агентства «KC-Personal», сеть профессиональных контактов, социальные профессиональные сети, интернет-порталы, активный поиск), так и нестандартными (executive search и head-hunting
Executive search
Подбор менеджеров высшего звена и редких специалистов. Это сложный метод поиска лучших специалистов, чье внимание невозможно привлечь путем размещения рекламных объявлений, специалистов, которые являются носителями бизнеса, чей труд ценят там, где они работают в настоящий момент


Построение отдела продаж
Менеджеры нашего агентства имеют многолетний опыт организации и развития отдела продаж: 

1) Наполнение call-centre и отделов продаж; 

2) Подбор и хантинг эффективных и результативных РОПов; 

3) Описание и внедрение бизнес-процессов; 

4) Построение действующей системы мотивации; 

5) Организация и обучение персонала.

И как результат - реальное увеличение прибыли

Массовый подбор 
Основная особенность  - это необходимость найти большое количество сотрудников на однотипные вакансии (от операторов до менеджеров по продажам) и при этом вложиться в сжатые сроки. Массовый подбор, в расчете на одного принятого сотрудника, стоит гораздо дешевле классического подбора

Наши клиенты

"Самый большой приоритет для CEO – талант. Говорят, что главное – это видение и стратегия, но сначала нужно найти правильных людей"

Андреа Юнг, исполнительный директор некоммерческой микрофинансовой организации Grameen America, бывшая CEO компании Avon.

Команда

В нашей компании работают настоящие профессионалы, которые искренне любят своё дело и увлеченно работают над каждым проектом

Юлия Яхновец

CEO, HR и бизнес-консультант. Коуч.


Анна

HR -консультант, рекрутер

Анна

HR -консультант, рекрутер

Екатерина Латыш

Юрист-консультант, адвокат


Наши преимущества


Гарантия

Оплата только после закрытия вакансии, в течении всего испытательного срока действует гарантия бесплатной замены специалиста

star_border

Цена

Наша коммисия составляет от 50 до 100% от среднемесячной зарплаты специалиста (в зависимости от сложности вакансии)

bookmark_border

Качество

Мы проводим многоуровневую оценку компатенций кандидата, использую таки методики как глубинное, CASE-интервью и интервьюпо компетенциям.

Филиалы


Киев
Харьков